自2021年发展“青年文化号”创建活动以来，集团团委和人才公寓公司紧紧萦绕集团“启发奋进，钻营卓越，一目十行，铸造精品”的企业心灵，以造度建设为基础，以人才造就为基石，以推动项目建设为指标，在工程建设中充分阐扬团员青年生力军作用，激励青年职工讲政治、抓业务、比服务、求贡献，全方位展示新时期岳阳J9直营集团青年员工的新担任与新作为。

　　在思想建设方面，积极组织团员青年发展大局多样的主题进建活动，如参观“渡江战争总前委原址留想馆”、“新四军四支队原址留想馆”等，激励年轻同道以现尝试动践行青年突击队的誓言，坚定信想、服膺使命，提高思想政治觉醒，以越发鼓满的激情投入到企业的建设发展中。

　　在出产经营方面，激励团员青年敢于启发进取，致力打造匠心工程。经过不懈致力，“聚贤苑”项目被评为“装配式示范项目”“岳阳市构筑安全出产尺度化工地”“安徽省构筑安全出产尺度化工地”，成为岳阳市招贤纳才的靓丽名片。

　　在专业技术造就方面，组织青年员工团建互换，充分引发青年活力。定期组织内部培训，积极发展“走出去、看一看”、图书阅览等文化活动。持续推动学致使用、用以促学，致力造就具备工程治理、前期报建、公函编撰、档案治理、企业营销等全方位复合型治理人才。

　　在自愿服务方面，与项目地点地十八岗村民委员会成立联系，屡次组织青年职工为周边难题家庭排忧解难，收到村民委员会赠予的“爱心无价传真亲，助贫济困解民忧”锦旗。切实关爱村落留守儿童，前往巢湖市栏杆集镇石门村走访慰问留守儿童，为留守儿童健全成长保驾护航，助力村落振兴发展，

　　下一步，集团团委将在团市委、集团党委的携带下阔步新征程，实干勇争先，积极疏导宽大青年安身本职，不休提高业务技术、服务水平，创新创效力力和职业文化，以越发鼓满的周到、越发振奋的心灵、越发扎实的风格，全力建设“服务一流、治理一流、业绩一流、人才一流”的青年团队，为城市建设作出更大的贡献。